MÖSSINGEN. Die Digitalisierung bei der Stadt Mössingen wird fortgeführt: Es gibt jetzt ein neues digitales Stellenbewerbungsportal. Ab sofort werden Bewerber bei der Stadt Mössingen mit einem Online-Formular durch den Bewerbungsprozess geführt. Anschreiben, Lebenslauf sowie weitere Bewerbungsunterlagen können durch die Bewerber ganz einfach direkt hochgeladen werden. Durch automatisierte Antwortprozesse werden die Bewerber immer auf dem aktuellsten Stand des Verfahrens gehalten.
Innerhalb der Verwaltung optimiert das neue Bewerbermanagement die Abläufe. Von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Auswahl und die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen bis hin zur abschließenden Kommunikation mit den Bewerbern werden die internen Abstimmungsprozesse beschleunigt. Was bisher im Rathaus zeitaufwendig mit Umlaufmappen und durch das Herumreichen von Bewerbungsunterlagen in Papierform abgestimmt werden musste, wird jetzt durch digitale Abstimmungsprozesse erleichtert.
Die Stadt Mössingen behält mit dem digitalen Bewerbermanagement den Fokus auf einer zeitgemäßen Ausrichtung und verspricht sich davon mit dem neuen Verfahren weiter an Attraktivität als Arbeitgeber zu gewinnen. Dadurch erhofft man sich, auch in Zukunft qualifiziertes Personal für die Stadt finden und binden zu können. (em)