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Aktuell Arbeitsmarkt

Anonyme Bewerbungen schützen vor Diskriminierung

Berlin (dpa) - Das Pilotprojekt für anonyme Bewerbungen ohne Namen, Alter und Foto war aus Sicht der Bundesregierung erfolgreich: »Das Fazit fällt positiv aus, denn wir haben Chancengleichheit hergestellt im anonymisierten Bewerbungsverfahren.«

In einem Pilotprojekt haben acht Unternehmen anonymisierte Bewerbungsverfahren getestet. Foto: Jens Büttner
In einem Pilotprojekt haben acht Unternehmen anonymisierte Bewerbungsverfahren getestet. Foto: Jens Büttner
In einem Pilotprojekt haben acht Unternehmen anonymisierte Bewerbungsverfahren getestet. Foto: Jens Büttner

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