Arbeitnehmer sollten bei passender Gelegenheit um ein Zwischenzeugnis bitten. Für viele Vorgesetzte sei das zwar eine ungeliebte Aufgabe, sagte Uwe Schnierda von der Karriereakademie in Bredenbek bei Kiel. Dennoch sei es sinnvoll, nach einiger Zeit der Betriebszugehörigkeit danach zu fragen. Wer das ganz ohne Grund macht, signalisiere dem Chef aber, dass er sich woanders bewerben möchte, erläuterte der Karriereberater. Insofern sollte gut überlegt sein, ob und wann man darum bittet. »Um sich wegzubewerben, ist ein Zwischenzeugnis auch gar nicht notwendig.«
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