Kreiskliniken ganz vorne - Reutlingen - Reutlinger General-Anzeiger

Kreiskliniken ganz vorne

REUTLINGEN. Zum zweiten Mal lobte der Förderverein des Familienforums den Reutlinger »Butzeles-Preis« für die kinderreichsten Arbeitgeber des Landkreises aus. Den Ausrichtern geht es darum, für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Kinderwunsch zu werben und »ein positives Signal auszusenden«, so Frieder Leube von der Evangelischen Bildung Reutlingen bei der Preisverleihung.

Wie bringen Berufstätige die Anforderungen, die der Job und das Elternsein mit sich bringen, unter einen Hut? Wie gelingt es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht als Problem, sondern als Chance zu begreifen? Weshalb arbeiten in Deutschland 90 Prozent der Mütter noch immer nicht in einem Vollzeitjob? Barbara Krämer, Susanne Stutzmann und Frieder Leube vom Förderverein des Familienforums setzen sich seit Jahren mit diesen Fragen auseinander. Ziel des Fördervereins ist es, dazu beizutragen, dass in naher Zukunft Arbeitgeber ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stattdessen fragen: »Wie können wir Sie unterstützen, damit Sie Familie und Beruf besser unter einen Hut bringen?«.

Wie schon im vergangenen Jahr wurden Firmen aus dem Landkreis Reutlingen über die Industrie- und Handelskammer und das Reutlinger Landratsamt angeschrieben und konnten dem Förderkreis bis zum 31. Januar melden, wie viele Kinder 2016 von Mitarbeitern ihres Unternehmens geboren wurden.

Drei Kategorien

Da die Zahl der Neugeborenen jeweils in Relation zur Größe des Betriebs gesehen werden muss, wurden Preise in drei Kategorien vergeben. In der Kategorie eins (1 bis 50 Mitarbeiter) konnte die Baral Geohaus Consulting AG den ersten Preis abräumen. Das Applikationshaus für die öffentliche Verwaltung wies bei seinen 41 Mitarbeitern sechs Geburten nach.

In der mittleren Kategorie (51 bis 500 Mitarbeiter) verzeichnete die Oberlinschule unter ihren 54 Lehrkräften sieben Geburten. Wegen des knappen Ergebnisses bekam die zweitplatzierte Firma Riehle+Assoziierte einen »Trost-Butzele« überreicht. Bei den Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern machten die Reutlinger Kreiskliniken mit 94 Geburten (bei rund 2 300 Lohn- und Gehaltsempfängern) das Rennen als kinderreichster Arbeitgeber.

Nach der Preisverleihung in den Räumlichkeiten der Firma Tisoware wurden unter den insgesamt 165 Neugeborenen noch vier zum »Butzele des Jahres 2016« ausgelost.

Ein kleiner Umtrunk und Musikeinlagen eines jungen Klarinetten-Duos umrahmten die feierliche Preisverleihung, bei der sich dieses Mal mehr Firmen als bei der Premiere vor einem Jahr beteiligten. (jüsp)