REUTLINGEN. Eine gute Ausbildung in einem Beruf mit Zukunft ist für junge Leute das A und O: Die Reutlinger Stadtwerke mit ihren Tochterunternehmen bekennen sich dazu - und bilden weit mehr Nachwuchs aus, als sie mittelfristig selbst benötigen. Daran wollen die SWR festhalten, verspricht Personalleiter Eberhard Geiger. Zwar kann das kommunale Unternehmen keine Übernahme-Garantie für die fertigen Facharbeiter geben. Doch sind deren Chancen in der Energie- und Versorgungstechnik hervorragend, weil sie solide Qualifikationen mitbringen, wo immer sie sich bewerben.
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