»Hot-Spot« für Führungskräfte

REUTLINGEN/STUTTGART. Im Wettbewerb um Führungskräfte bietet die Europäische Metropolregion Stuttgart optimale Bedingungen. Dies geht aus dem aktuellen »Karriereatlas« des Schweizer Beratungsunternehmens Prognos hervor. Besonders gut schneiden die Landkreise Reutlingen und Tübingen ab. Als Reutlinger und Tübinger Stärken gelten in der Studie die »herausragende Unternehmenslandschaft« und die damit verbundenen niedrigen Arbeitslosenzahlen. Die beiden Landkreise gehören in der Systematik der Studie zu der Gruppe »Junge Hot-Spots« mit einem hohen Anteil an jungen Fach- und Führungskräften.