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Abmahnung: Ein Schuss vor den Bug

Abgemahnt wird ziemlich oft. Der Arbeitgeber zeigt damit die gelbe Karte. Wenn es gutgeht, bleibt es dabei. Falls nicht, kann eine »verhaltensbedingte Kündigung« der nächste Schritt sein. Streit um die Abmahnung ist deshalb Alltag - auch vor den Arbeitsgerichten. Im Zweifelsfall kann es sich lohnen, gegen ungerechtfertigte Kritik vorzugehen.

Abmahnungen kommen in die Personalakte. Sie sollten aber nach angemessener Zeit auch wieder daraus entfernt werden. Foto: dpa
Abmahnungen kommen in die Personalakte. Sie sollten aber nach angemessener Zeit auch wieder daraus entfernt werden.
Foto: dpa

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