Vom Loslassen und Festhalten am Lebenswerk

REUTLINGEN. Es gibt Extrembeispiele von Unternehmern, die sich selbst im hohen Alter an ihren Chefsessel klammern und sich schwertun mit der Nachfolge-Regelung. So der 84-jährige Haribo-Chef Hans Riegel oder der 81-jährige Ikea-Gründer Ingvar Kamprad, die nicht von ihrem Lebenswerk lassen wollen. Für viele Firmen ist die Frage der Nachfolge dagegen drängend, in manchen Fällen Existenz bedrohend.