Aktuell Wirtschaft

Qualifikation ist ein Standortvorteil

REUTLINGEN. Dreieinhalb Jahre lange nutzten rund 80 mittelständische Unternehmen im Land die Möglichkeit, ihre Personalentwicklung im eigenen Betrieb voranzutreiben. Grundlage war die Teilnahme am Projekt »pew@re«, das mit Seminaren und Workshops sowie im direkten Erfahrungsaustausch in »Regionalrunden« Instrumente und Inhalte der Personalentwicklung als strategischen Wettbewerbsfaktor mittelständischen Unternehmen vermitteln wollte.

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