TÜBINGEN. »Ich glaube nicht, dass die Quote das Allheilmittel ist, aber freiwillig passiert gar nichts«, sagte Sabine Schneiderhan, Beauftragte für Chancengleichheit am Tübinger Uniklinikum, mit Blick auf die immer noch geringe Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten. »Ein Netzwerk alter Männer schiebt sich die Posten zu. Wie sollen da Frauen zum Zuge kommen?«
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