Arbeitszeit »keine Ideologiefrage«

TÜBINGEN/STUTTGART. Ein Vorbild für das gesamte Bundesgebiet. So sieht Rüdiger Strehl, Verwaltungsdirektor der Tübinger Uni-Klinik und Vorsitzender des Verbands der Universitätskliniken in Deutschland, den Kompromiss bei den Verhandlungen um einen Tarifabschluss für die rund 25 000 Beschäftigten in Baden-Württemberg (wir berichteten). Als Erfolg für die Arbeitgeber wertete er in Tübingen, dass bei der Anpassung der Gehaltstabelle die Mehrausgaben höchstens 0,6 Prozent betragen dürfen.