Bundesweit waren die Verdienstunterschiede mit durchschnittlich 18 Prozent niedriger als im Südwesten. Einen größeren Teil der Lohnlücke erklären die Statistiker mit höheren Teilzeitquoten und den geringeren Gehälter in einigen frauentypischen Berufen. Bei der bereinigten Einkommenslücke, welche strukturelle Unterschiede berücksichtigt, lag Baden-Württemberg auf dem Niveau des Bundesdurchschnitts. Hier verdienten Frauen sieben Prozent weniger als Männer in ähnlichen beruflichen Situationen beziehungsweise Positionen.
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