Die »unbereinigte Einkommenslücke« berücksichtigt nicht, dass Frauen eher in schlechter bezahlten Berufen als Männer arbeiten und sie seltener in Führungspositionen vertreten sind.
Die Einkommenslücke wird zwar kleiner, wenn man solche Faktoren berücksichtigt, verschwindet aber nicht ganz. Nach Zahlen aus dem Jahr 2018 verdienten Frauen trotz vergleichbarer Tätigkeit 6,8 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Bund betrug die Differenz 5,9 Prozent.
Am 7. März jedes Jahres ist der sogenannte Equal Pay Day. An diesem internationalen Aktionstag wird auf die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht.
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