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Aktuell Kommentar

Kirchen-Urteil aus Karlsruhe ist rechtlich richtig, aber gesellschaftlich schwierig

Das Bundesverfassungsgericht hat ein Urteil zum Arbeitsrecht gekippt. Kirchliche Träger dürfen künftig Religionszugehörigkeit zur Einstellungsbedingung machen. Das Urteil birgt nicht nur gesellschaftlichen Zündstoff, sondern dürfte unter dem Strich ein Eigentor für den Arbeitgeber Kirche werden, kommentiert GEA-Nachrichten-Chef David Drenovak.

Das Bundesverfassungsgericht hat ein Grundsatzurteil zu kirchlichem Arbeitsrecht gekippt.
Das Bundesverfassungsgericht hat ein Grundsatzurteil zu kirchlichem Arbeitsrecht gekippt. Foto: Foto: dpa
Das Bundesverfassungsgericht hat ein Grundsatzurteil zu kirchlichem Arbeitsrecht gekippt.
Foto: Foto: dpa

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