voestalpine investiert nachhaltig in seine Mitarbeiter

Als Teil der voestalpine AG gehört das Business Segment voestalpine Automotive Components Cold Stamping & Assemblies zu einem weltweit führenden Technologie- und Industriegüterkonzern. Mehr als 500 Konzerngesellschaften in über 50 Ländern, auf allen fünf Kontinenten, beschäftigen mehr als 51.600 Mitarbeiter. »Werden Sie Teil von etwas Großem, mit Kollegen aus der ganzen Welt und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international erfolgreichen Konzerns auf einem der wichtigsten globalen Märkte, dem Mobilitätssektor«, lädt das Unternehmen künftige Mitarbeiter ein.

Am Standort Dettingen entwickelt und produziert das Unternehmen einbaufertige Stanz- und Umformteile, komplexe Baugruppen sowie Sicherheits- und Aufprallschutzkomponenten für namhafte Automobilhersteller. Mit seinen 700 Mitarbeitern und seiner branchenweit einzigartigen Expertise ist voestalpine Automotive Components Dettingen das international führende Technologiezentrum seiner Branche und somit der perfekte Komplettpartner von Entwicklung bis Versand.

Hauseigene und bedarfsgerechte Ausbildung

Wer in Dettingen einsteigt, ist von Anfang an ein unverzichtbarer Teil der Belegschaft. Allen Mitarbeitern winken zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen. In der hauseigenen Ausbildungswerkstatt wird für die Zukunft ausgebildet und zwar in den Bereichen, in denen langfristig ein Bedarf besteht. »Wir denken unsere Arbeitsverhältnisse auf lange Sicht und wollen langfristig und nachhaltig in unsere Mitarbeiter investieren, denn sie sind unser wichtigstes Kapital«, so das Unternehmen.

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen eine Herzensangelegenheit. Deswegen engagiert sich der Dettinger Arbeitgeber für präventive Gesundheitsmaßnahmen, bietet vielseitige Entwicklungsmöglich keiten und punktet mit verschiedenen Mitarbeiterprogrammen. »Wir betrachten es als unsere Verpflichtung, eine gesunde und ansprechende Arbeitsumgebung zu gewährleisten«, so das Unternehmen. »Unsere Anlagen und Betriebseinrichtungen sind nicht nur auf dem höchsten und neuesten Stand der technischen Entwicklung, auch das ergonomische Design spielt eine signifikante Rolle.«

Einstiegsmöglichkeiten

Der Dettinger Unternehmens-Standort bietet für Berufserfahrene, Absolventen, Schüler und Studenten zahlreiche Möglichkeiten die eigene Karriere zu gestalten.

Für Hochschulabsolventen wird ein 18-monatiges Traineeprogramm mit Einsätzen im In- und Ausland angeboten. Berufserfahrene werden mit vielseitigen Aufgaben und Fachexpertise gefordert und gefördert. Flache Hierarchien und ein aktiver Austausch zwischen den Schwestergesellschaften Dettingens und dem Mutterkonzern bieten Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und runden ein attraktives Arbeitsumfeld ab.

Das Unternehmen sieht die Mitarbeiter als seine wichtigste Ressource. Deswegen bietet es ihnen vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Spezifikation und betreuet sie bei jedem Karriereschritt mit den voestalpine-Entwicklungsprogrammen.