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Kreissparkasse Reutlingen - Mit Sicherheit Karrierechancen

Sichere Arbeitsplätze, gute Bezahlung und Aufstiegschancen machen die Reutlinger Kreissparkasse zu einem soliden Arbeitgeber.

Kreissparkasse Reutlingen - Azubis
Die jungen Nachwuchskräfte der Kreissparkasse dürfen sich über Aufstiegschancen und ein Arbeitsklima der Wertschätzung freuen. Foto: PR
Die jungen Nachwuchskräfte der Kreissparkasse dürfen sich über Aufstiegschancen und ein Arbeitsklima der Wertschätzung freuen.
Foto: PR

Kurzfristige Kindertagespflege, betriebliches Gesundheitsmanagement, Azubi-Filiale – nur einige Begriffe, mit denen die Kreissparkasse Reutlingen bei ihren Mitarbeitern punktet. Sie sind Teil der Personalpolitik der Sparkasse und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld und Betriebsklima. Das fördert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch eine gute Kundenbetreuung.

Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter entscheiden heute mehr denn je über unseren Erfolg", ist Michael Bläsius, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Reutlingen, überzeugt. "Daher legen wir großen Wert auf ein hohes Ausbildungsniveau sowie vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten." Das sei in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt auch nötig, um als Dienstleistungsunternehmen den Kunden auch weiterhin Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit zu bieten.

»Sparkassen grenzen sich durch die Menschen, die in und für die Sparkasse arbeiten, gegenüber der Konkurrenz ab und behaupten sich so am Markt«, sagt Bläsius. Das ist der Kreissparkasse Reutlingen bisher gut gelungen. Damit das so bleibt, baut sie die Angebote für Mitarbeiter rund um die Themen Familie und Beruf, Weiterbildung, Gesundheit und Co. immer weiter aus.

»Familienfreundliche Sparkasse«

Über das Angebot »Familienfreundliche Sparkasse« können die Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten und haben so eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie oder Pflege eines Angehörigen mit dem Beruf. Spezielle Betreuungsangebote sorgen ebenfalls dafür – so etwa KuKiTaPf, die kurzfristige Kindertagespflege. Bei einem Betreuungsnotfall springt eine Tagesmutter des Tagesmüttervereins Reutlingen kurzfristig ein, die Kosten übernimmt die Kreissparkasse. Generell wird die Kinderbetreuung bezuschusst, damit Eltern leicht wieder in den Job einsteigen können. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist aber nicht nur Teilzeitkräften oder Eltern vorbehalten: Das flexible Arbeitszeitensystem ermöglicht auch allen anderen die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.

Vielfältige Gesundheitsangebote

Damit ihre Mitarbeiter fit und gesund sind, hat die Kreissparkasse Reutlingen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. In den kommenden Jahren gibt es zahlreiche Angebote zu den Themen Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung und Suchtprävention. Schon heute sorgen über zehn Betriebssportgruppen für mehr Bewegung im Alltag. Ein Betriebsarzt und die Sozialberatung kümmern sich um das körperliche und seelische Wohl der Mitarbeiter. Daneben gibt es viele weitere Leistungen und Zuschüsse für einen gesünderen Arbeitsalltag.

Kreissparkasse Reutlingen - Sparkassenchef Michael Bläsius
Sparkassenchef Michael Bläsius schätzt das Engagement seiner Mitarbeiter. Foto: PR
Sparkassenchef Michael Bläsius schätzt das Engagement seiner Mitarbeiter.
Foto: PR

Vertrauensvoll und auf Augenhöhe gehen Führungskräfte und Mitarbeiter miteinander um. So gibt es auch das Leitbild vor – entwickelt von den Sparkassenmitarbeitern. »Auf Basis gegenseitiger Wertschätzung entwickeln wir die Selbstverantwortung jedes Mitarbeiters fortlaufend weiter und stärken die Erfolgs- und Handlungsorientierung«, erklärt Holger Karle, Personalleiter bei der Kreissparkasse. Dass die Sparkasse selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten fördert, beweist nicht zuletzt die Azubi-Filiale, die den Nachwuchsbankern die Chance gibt, sich frühzeitig im täglichen Kundenkontakt zu behaupten. So ist es auch nicht verwunderlich, dass die Sparkasse mit jährlich rund 30 neuen Auszubildenden der größte kaufmännische Ausbildungsbetrieb in der Region ist.

Die Kreissparkasse Reutlingen ist nicht nur ein wichtiger Förderer der Region, sondern auch ein solider Arbeitgeber, der neben sicheren Arbeitsplätzen und einer guten Bezahlung auch Aufstiegschancen bietet. »Interessante, vielseitige und moderne Aufgaben prägen unsere Arbeitsplätze. Die Anforderungen der Digitalisierung bringen gerade für junge Menschen neue und sehr gute Karrierechancen«, so Bläsius.

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