Die Stadtverwaltung ist die zweitgrößte Arbeitgeberin in Reutlingen. Und das heißt einiges, denn mehr als 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich nicht irren. Sie freuen sich viel lieber; und zwar über das, was die Stadt ihnen bietet. Und das ist einiges.
Wie viele Konditionen sind zu viele?
Jobsharing, Homeoffice/mobile Arbeit, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Smartphones und Tablets, betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement und Betriebssozialarbeit — die Liste ist lang. Fast so lang wie die etlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche die Stadt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Einen besonderen Stellenwert in der Personalentwicklung hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier setzt die Stadt unter anderem auf flexible Arbeitszeiten samt Gleitzeitregelung. Außerdem vereinfachen freiwillige Fortbildungen und Workshops während der Elternzeit den Wiedereinstieg. Betriebsbelegplätze, eine Notfallkinderbetreuung und Führen in Teilzeit gibt es obendrauf.
Die Stadt bietet unzählige verschiedene Arbeitszeitmodelle an. So wird sichergestellt, dass der Übergang von der Elternzeit in den Wiedereinstieg für alle optimal verläuft.
»Ein Arbeitszeitmodell für jeden«
Für dich und Sie und Sie und dich
Wenn es um die Vielfalt an unterschiedlichen Stellenangeboten geht, nimmt die Stadt einen Spitzenplatz in der Region ein. Hier arbeiten nämlich nicht nur Verwaltungsangestellte, sondern Personen aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen.
Unter anderem sind das:
- Sozialpädagogen/innen / Erzieher/innen
- Ingenieure/innen / Architekten/innen
- Verkehrs- / Stadtplaner/innen
- Feuerwehrbeamte/innen
- IT-Spezialisten/innen
- Gärtner/innen
Es ist ein Angebot, von dem nicht nur Fachkräfte profitieren. Auch Auszubildende können aus über 30 verschiedenen Berufen genau den richtigen für sich aussuchen. Diese Vielfalt ermöglicht es wirklich jedem, sich bei der Stadt zu bewerben. Auch denjenigen, die keinen Bürojob in der Verwaltung suchen.
»90 % der Angestellten sind zufrieden mit ihrem Job bei der Stadt.«
Endlich Montag!
Und apropos Fachkräfte und Auszubildende. Von denen sind übrigens 90 % zufrieden mit ihrem Job bei der Stadt Reutlingen.
Hier zu arbeiten bringt also keine Klischees mit sich. Lediglich Konditionen, die man anderswo vergeblich sucht. Denn wer kann schon von sich behaupten, dass er seinen Arbeitsplatz so sehr liebt, dass er sich jeden Sonntag bereits auf den Montag freut?