Spuren im Netz

FRANKFURT. Auf der »Mallorca-Party« des Fußballclubs ging es hoch her: Als der junge Mann damals in die Kamera grinste, hätte er allerdings nicht gedacht, dass die Partyfotos einmal Thema in einem Bewerbungsgespräch werden könnten. Über die Internet-Seite des Sportvereins hatte die Firma, bei der er sich beworben hatte, die Fotos von der durchzechten Nacht gefunden. Immer mehr Bewerber machen laut einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) und der »Wirtschaftswoche« negative Erfahrungen mit den Spuren, die sie bewusst oder unbewusst im Netz hinterlassen.